三季度，面对钢铁行业市场波动、生产经营承压等多重考验，方大萍安钢铁将主题思想教育活动深度融入安全生产、降本增效、队伍稳定等中心工作，以思想“破冰”引领行动“突围”，用一场场学习、一次次下沉、一项项纪录，回答了这个夏天的考题：搬迁不是终点，而是新的起点；岗位可以过渡，但责任不能“掉链子”。

以上率下，让思想“热”起来

公司各级党组织坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和习近平党建思想，累计配发《习近平党建文选》等教材，开展专题学习468场次，覆盖10524人次。集团董事局主席方威在7月9日干部大会上的系统部署，成为全公司行动的“指南针”。

为确保精神直达一线，公司构建起“董事长带头学、中层干部层层讲、班组长面对面传”的宣贯链条。截至7月底，围绕方威主席讲话精神的宣传学习达471场次，实现全员覆盖。科职及以上管理人员下基层调研5960人次，现场解决员工急难愁盼问题1897项。干部“哈下腰”，不仅讲清了政策，更理顺了情绪，让员工真正把“在岗一分钟，尽责六十秒”刻进了心里。

严守红线，让底线“牢”起来

安全环保是企业生存发展的生命线。三季度正值高温与汛期叠加，公司分层分类开展形势任务教育2617场次，管理干部下沉一线班组开展安全谈心谈话，常态化排查设备、岗位隐患。针对防汛与防暑，公司配齐防汛物资、降温药品，开展综治消防综合检查，消防隐患、治安隐患全部闭环整改，坚决防范安全问题重复发生。

在生态环保领域，公司紧跟《中华人民共和国生态环境法典》施行，将法典学习纳入党委理论学习中心组学习，组织专题培训6300余人次，从排污许可到固废管控，让合规意识成为员工的行动自觉。同时，深化党风廉政建设，组织观看警示教育片、学习典型案例178场次，覆盖5301人次，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线，以“严管就是厚爱”筑牢拒腐防变防线。

岗位建功，让业绩“亮”起来

思想的纯度，决定了行动的力度。三季度，公司围绕“转作风、创思路、强本领、促发展”开展全员大讨论超2000场次，参与23546人次，查摆整改问题隐患93项。大讨论不是“坐而论道”，而是“起而行之”。生产一线捷报频传：7月份，轧钢工序连破六项历史纪录；8月份，日均自发电量创历史最好水平；9月份，安源炼钢厂蒸汽回收量、湘东炼钢厂煤气回收量均创历史新高……创新创效氛围浓厚：公司加大降本增效及小改小革宣传力度，推出奖励政策问答及专题报道，推广“金点子”与硬办法。从维修钳工紧盯“跑冒滴漏”，到一线员工在采购、生产、销售全链条精打细算，降本增效已成为全员共识。榜样引领激发干劲：巫江洪获评萍乡市“龚全珍式好党员好干部”，汤琴获评萍乡市“优秀共产党员”，彭琦获评萍乡市“优秀共青团干部”。在庆祝建党105周年、建军99周年等节点，公司隆重表彰先进，让“肯干的人被看见”，让“收入源于实干、技能决定未来”的理念深入人心。

尽管受行业市场波动影响，企业三季度盈利表现仍不理想，但方大萍安钢铁通过主题思想教育，有效化解了思想波动，稳住了员工队伍。四季度，公司将紧扣集团部署，持续把理论学习转化为破解难题的具体行动，全力以赴冲刺全年目标任务，坚决打赢转型升级的生存之战。（廖鑫）