近期，浦项钢铁公司旗下浦项厂为了加快厂区智能化建设，正在各工序扩大采用PosFrame平台。PosFrame是浦项独创的智能工厂平台，对钢铁生产过程中产生的海量数据进行管理，通过有效分析，提高生产效率，预测产品质量，预防设备故障，由此全面提高钢铁业务的综合竞争力。

此前，PosFrame曾经在热轧分厂应用过一年的时间，从今年4月开始，逐步向与热轧相关的炼钢、连铸、冷轧、冷轧不锈钢等上下游工序推广，最终构建起PosFrame体系，为实现“智能工厂”的目标做好充足的准备。在钢铁生产工艺中，“智能工厂”将通过人工智能技术和物联网（IoT）传感器寻找实时出现的细微问题，并及时对工艺进行改进，旨在提高产品质量和生产效率。

随着PosFrame应用范围的不断扩大，生产设备效率在提升的同时，制造成本也有望大幅降低，由此实现“快节奏、多品种”生产。另一方面，通过对连续运行的各工序产生的数据进行确认和分析，可以从整体上诊断问题的症结所在，快速挖掘突发故障的根本原因或质量缺陷。

通过逐步构建智能工厂，浦项厂计划将高附加值优质钢种的生产比重从现有的50%提升至70%以上，由此实现全球最具竞争力 “智能钢铁厂”的目标。

此外，浦项厂还举行了“智能技术竞技大会”，由此提高现场员工的PosFrame应用能力和数据分析水平。

实施全员人工智能培训

为了实现作业现场和办公场所的智能化，浦项集团目前正面向全体员工开展人工智能培训。浦项人才开发院从今年4月开始正式实施“2018人工智能基础教育普通员工课程”，该套课程的培养目标是让普通员工也具备人工智能的基础知识，而并非培养少数的专家，旨在向集团内部的全部业务领域和工作岗位推广“POSCO Smart Sol ut ion”（浦项智能化解决方案）。

截止目前，浦项已经与美国通用电气、德国西门子等全球知名企业开展了密切合作，积累了一定经验，在钢铁行业率先采用人工智能和大数据等技术手段，积极构建智能工厂（Smart Fact ory）。通过与先进企业进行对比，学员可以了解浦项在此领域的优势和不足。

2017年，浦项已经对经营团队进行了培训，学员仅有686人，而此次共计1800人，约为此前的三倍。在今年年底之前，将分批开展42次培训。此次培训并非“选修”而是“必修”，浦项厂、光阳厂和松岛厂的员工将进行为期“三天两晚”的集中学习。学员首先了解集团的智能化技术现状，学习如何通过智能化技术创造商业价值，各公司内部是否开展了相关的智能化课题；今年还新增了《人工智能时代的公民身份》课程，不仅学习有关智能工厂的知识，还同时培养相关的伦理责任意识。接下来，通过了解工业领域的新变化，分析全球企业的数字化和产业趋势，学习智能工厂在不同行业的应用。同时在浦项科技大学教授的指点下，了解有关机器学习和深度学习的知识，掌握在不同行业的应用案例。最后，进行浦项智能工厂平台“PosFrame”的实习，对这一工具在日常工作中的应用得到更为深刻的认识，也有助于在现场发掘全新智能化课题。

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浦项不锈钢业务整体表现良好

随着销售额稳步增长，以及产品产量的增加，浦项钢铁公司不锈钢业务的业绩出现了持续上升的势头。

2017年，浦项不锈钢总产量为269.7万吨，同比增加4.9%，销售额为99678亿韩元，同比增加8.0%。其中，韩国国内不锈钢销售额为24798亿韩元，同比增加9.1%，同期海外市场不锈钢销售额为74880亿韩元，同比增加7.7%。2017年镍铁、铬铁和不锈钢废钢等主要原料的采购费用为56223亿韩元，同比增加13.8%，占到了钢铁业务原料采购比重的22.5%。2017年，浦项不锈钢业务销售额占钢铁业务销售总额的20.9%，同比下降了0.6个百分点，从2015年以来连续三年保持在21%的水平（见表1）。

今年一季度，浦项不锈钢业务海外销售额增加，而韩国国内销售额减少，因而销售额同比小幅缩减。一季度，浦项不锈钢产量为96.1万吨，同比显著增加50.4%，但同期不锈钢销售额为25308亿韩元，同比减少2.9%，韩国国内不锈钢销售额6043亿韩元，同比减少14.9%，海外销售额19265亿韩元，同比小幅增长1.6%。一季度不锈钢原料采购费用13516亿韩元，同比减少13.8%，在钢铁原料采购中的占比为21.0%，同比下降2.6个百分点（见表2）。

浦项荣获“全球金属奖”

近期，在普氏能源举办的全球金属奖颁奖仪式上，浦项钢铁公司在“钢铁工业领导”领域荣获了“年度最佳金属企业” 奖。

普氏能源是全球金融服务企业——标普全球的子公司，从2013年开始，面向全球金属相关企业开展全球金属奖的评比。今年主要从“年度CEO、年度创新、年度贡献、钢铁工业领导、铝工业领导、原材料领导”等14个领域评选出优秀企业，上述所有领域均为最优的企业将评为“年度最佳企业”。

企业可通过机构推荐或者自荐的方式进行全球金属奖的申请，在确定为候补对象之后，经由钢铁、原材料贸易、市场分析机构的前任CEO等外部专家组成的评委团审查，并最终发布获奖名单。

普氏能源方面表示，浦项钢铁公司自1968年创立以来，与地方社会和上下游企业开展了良性互动，为韩国的经济发展作出了突出贡献；其自主研制的高锰钢、千兆钢等WP产品在全球范围内都得到了较高的评价。值得一提的是，为了在全球钢铁工业竞争力中立于不败之地，浦项充分利用了人工智能技术，大力实施智能化战略，由此具备了差异化优势，被评委团一致评为“年度最佳企业”。

另一方面，浦项钢铁已经连续八年荣获WSD“全球最具竞争力的钢铁企业”，连续13年被道琼斯可持续发展指数评为“优秀企业”。

浦项越南钢铁公司荣获本田汽车“优秀供应商”奖项

近期，本田（越南）公司在越南芽庄举办了供应商会议，180余家东南亚地区供应厂商，共计350余人参会，会上本田颁发了“优秀供应商”奖。浦项越南钢铁公司（POSCO-Vietnam）有幸获奖，这也是韩国唯一获此殊荣的企业。此次获奖标志着浦项越南钢铁公司在品质管理、交货和节省成本等方面的努力获得了客户认可，除了现有的摩托车用钢以外，浦项还将继续深挖越南市场的潜在需求，与客户共同发展。

浦项越南钢铁公司于2014年首次为本田 （越南）供应冷轧产品，通过严格的品质管理，实现了“零缺陷”的目标，并持续开展解决方案式营销活动，基于前期的努力，面向本田（越南）的钱包份额（Share of Wal l et）指标从2017年的40%提高至今年80%以上。近期，为了向本田（越南）供应汽车板，浦项越南钢铁公司的相关产品正在进行本田工程标准认证。 （翩跹）