2026年全国两会召开在即，全国人大代表、方大萍安钢铁员工温菲带着厚厚的调研笔记，赶赴北京。这位从一线钢铁工人成长起来的全国人大代表，今年将第三次就传统产业数智化转型提出建议，同时聚焦产业工人权益保障与社会认同问题，为千万产业工人代言。

萍乡，这座工运摇篮、赣西工业重镇，正涌动着传统产业数智化转型的热潮。2月25日，温菲来到方大萍安钢铁180m²烧结看火班——这个曾获评全国模范职工小家、正申报 2026 年全国工人先锋号的先进集体，开展赴京前的最后一次基层调研。

主控室内，看火工们紧盯监测屏幕，将传统看火经验与智能设备实时参数相结合，精准把控烧结生产每一个环节。

“通过数智化，烧结关键工序点实现集中监控，现场不用定时巡检，智能预警还能提前规避生产问题。特别是微负压自动点火，让烧结煤气单耗直降约30%。”看火班班长肖增仁的话语，道出了数智化转型带来的改变。

“过去靠经验，现在靠数据、靠创新，老工人也得不停学，同时希望更多年轻人愿意学技术、干实业。”方大萍安钢铁安源炼铁厂工艺技术员、市级技能大师工作室领办人申顶波的心声，更是戳中了众多技能工人的期盼。

温菲一边认真记录，一边与工友们深入探讨，从技能人才培养、职称评定到收入待遇，从数智化操作难点到职业发展困惑，把一线最真实的需求与期盼，一一写进调研笔记。

温菲所在的方大萍安钢铁，正是传统产业数智化转型的缩影。企业搭建 “技能工匠” 晋升通道，建成6个技能大师工作室、5个劳模创新工作室，让技术攻关与人才培养同频共振。目前，企业提供稳定就业岗位6000余个，技能人才占比达32%，拥有国家专利62项，多项关键技术指标跻身行业前列。重组十四年来，企业累计销售收入突破2500亿元，上缴税金超百亿元，员工人均年收入连续9年超10万元，特色福利总额突破10亿元，用实实在在的发展成果，让产业工人共享转型红利。

作为一名从一线成长起来的全国人大代表，温菲始终心系产业工人。今年，他带来了两份精心准备的建议：《关于深化传统产业数智化升级的建议》和《关于进一步提升产业工人社会认同感与落实待遇保障的建议》。

在《关于深化传统产业数智化升级的建议》中，温菲提出，要加大财税金融政策支持，激发企业转型动力；深化数智化升级与绿色化整合，推广建立绿色发展智能管控平台；推动“机器换人”与高危岗位替代优先，在钢铁、化工、矿山等行业优先推广工业机器人和远程操控技术；建设“智慧安全”监控预警体系，完善人机协作安全标准；实施“产业工人数智化技能提升计划”，将数智化设备操作、智能安全系统使用、应急处置等纳入产业工人岗前培训和在职提升的必修内容，提升工人适应新生产环境的安全意识和技能。

在《关于进一步提升产业工人社会认同感与落实待遇保障的建议》中，他建议：建立工资增长与企业效益、劳动生产率挂钩机制，打通技能等级与专业技术职称互认通道，让 “技高者多得、多劳者多得”，确保工人共享企业发展成果；健全维权机制与服务体系，改善生产生活条件，保障产业工人体面劳动。同时，呼吁加强舆论宣传与价值引导，推动劳动教育进学校、进课堂，在中小学教育中强化对工业文明、工匠精神的认知。

温菲表示，萍乡正全力推进工业陶瓷、电瓷电气、装备制造等转型升级，广大工人想干事、能干事、盼发展，而他要做的，就是成为产业工人与国家发展之间的“连心桥”，让数智化转型的红利惠及一线工人，让产业工人的社会认同感、职业荣誉感、生活幸福感持续提升。

“产业工人是中国制造、中国创造的中坚力量，制造业数智化转型，归根到底要靠人。让数智化成为产业工人提升技能、改善工作的动力，是我作为人大代表的责任和使命。”带着一线产业工人的期盼，温菲将在今年全国两会上再次为推动数智化赋能产业工人发展积极建言。

温菲表示，今后将会继续扎根一线、多听多看多问，把基层群众的心里话、真期盼带到北京，认真履行好代表职责。他坚信，通过持续不断地努力与呼吁，定能让社会各界更加重视产业工人的作用与价值，形成尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，进而激励更多年轻人投身到产业工人的队伍中来，为中国制造迈向中国创造注入源源不断的新生力量，共同书写数智化时代产业发展的崭新篇章。（李婀芬）