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方大九钢积极稳岗扩岗,2020年1-10月份招聘新员工156人
信息来源:方大九钢      时间:2020-11-19 16:50:52


今年以来,面对疫情和汛情的双重冲击,方大九钢勇担社会责任,全力抓好稳就业和保民生工作,充分发挥自身作为九江地区大企业的“稳定器”和“压舱石”作用,牢牢把握发展主动权,在克服困难,保障企业员工稳定就业同时,积极促进社会就业,提供就业岗位,1-10月份招聘新员工156人,其中退伍军人119人,为地方经济社会发展贡献了力量,彰显了大企担当。

方大九钢组织退伍军人专场招聘会

针对疫情期间人员“少聚集”的要求,考虑到企业有招工需求,应届毕业生、退伍军人有求职意愿,方大九钢利用“线上 线下”相结合的方式解决招工、求职难题,对一些外地求职者无法到现场面试的,采取“云招聘”,通过网络在线视频,让求职者足不出户完成远程面试,先后完成了自动化仪表工程师、高炉炉长的远程面试,启动2020年应届毕业生“云面试”招聘。随着全国疫情防控形势稳中向好,各行各业复工复产如火如荼,方大九钢在确保安全的前提下,及时将招聘工作从线上转为线下,3月25日,该公司成功组织了2020年上半年退伍军人面试招聘;9月份,连续举办两场退伍士兵专场招聘会,工作人员组织退伍军人观看了企业文化宣传片,认真介绍了近年来的企业发展、就业岗位,近年来员工福利待遇、招聘相关事项,同时就应聘中存在的疑问详细进行答疑解惑,并在会上进行了退伍军人教育培训、就业创业相关政策解读及岗前适应性培训等,促进退伍军人增强创业意识,提高自主创业能力,用敢于担当的大企风范、优厚的福利待遇、有潜力的未来发展规划吸引众多退伍军人积极报名。

方大九钢长期以来勇于承担社会责任,积极主动做好接收安置退伍军人工作,优异的经营业绩、优厚的福利待遇以及良好的社会口碑,成为众多退伍军人的就业首选。2020年该公司为25岁及以下的退伍军人特设就业岗位100余个,其中优秀士官放宽了招聘的年龄限制,并设有“线上”报名渠道,1-10月份累计招聘退伍军人119人。(欧青)

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