9月份，陕钢龙钢公司轧钢厂板带作业区紧紧围绕“坚持质量至上 提升品牌形象”的“质量月”活动主题，通过“四聚焦”，从质量意识、质量瓶颈攻关、提升工艺水平、宣传引领着手，全面提升人员质量意识，为提高“禹龙”品牌市场竞争力集聚优势。

聚焦主业主责，增强质量意识。

该作业区制定下发《生产指标目标责任书》《产品质量考核办法》《工艺检查考核制度》，进一步细化工作任务和标准，明确责任单位及责任人，切实做到目标明确、指标量化、措施到位，形成一级向一级负责，“产品质量人人抓，人人身上有指标”的工作局面。同时按照“三抓一中心”的思路，以产品质量为中心，抓人员“质量为先”的思想，抓班组精细管理，抓部署工作落实，加强产品生产过程的检查和监督，转变产品质量由“检验”到“预防”的观念，通过中间管控规范操作，进一步强化全员质量意识。

聚焦要素保障，从质量瓶颈攻关。该作业区进一步完善《设备维护保养规程》《设备维修标准》，对人员操作和设备运行实施动态监控。针对薄弱环节和地点加装摄像头，实行重点监护，并加大巡回检查的次数和力度，对生产过程中产品出现的缺陷及时进行调整。对检测元件、控制元件等重点设备实行分片区、分工序专人包联制，并对因设备故障导致的质量问题，制定攻关方案和措施，及时解决设备缺陷，稳定生产。共实施设备技术改造10余项，有力提升了产品质量。

聚焦执行落实，提升工艺水平。

该作业区通过开展“学标准 严纪律 保质量”活动，坚持做好工艺纪律全面大检查，不断提升工艺制度严肃性、自觉性，通过“日监督检查、周通报考核、月追究问责”机制，实现工艺过程管控水平持续提升；坚持定期对入库产品进行全方位“体检”排查，并成立质量攻关团队，对不合格产品，坚持异常不过夜原则，及时分析原因，形成人人以产品质量为中心的良性生产循环模式。

聚焦激励问责，强化宣传引领作用。该作业区以“奖惩文化”为契机，制定“质量明星”评比办法，通过绩效问责进一步夯实轧钢工长、质检工、跑尺工质量管控职责。充分利用板报、横幅、电子屏幕等载体，发挥宣传引领作用，对“质量月”涌现出的“把控产品质量源头的巾帼花”“奋斗在质量战线的党员”“热浪中尽职尽责的质检工”等先进个人、先进事迹进行深入报道，通过典型引领，激发干事活力，提升全体员工质量意识，为企业迈向“国内一流、行业领先”总目标奠定坚实基础。 （杨妮）