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首钢集团提出2020年工作思路并部署重点工作任务
信息来源:世界金属导报2020-01-21A05      时间:2020-02-03 14:58:54


2020年1月10日,首钢集团第十九届职工代表大会第五次会议召开。集团党委书记、董事长、总经理张功焰作题为《全面完成“十三五”规划目标任务 为首钢高质量发展奠定坚实基础》的工作报告。报告总结了2019年任务完成情况,同时提出2020年工作思路,并部署2020年重点工作任务。

总体工作思路:

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,落实北京市委、市政府各项工作要求,紧扣打牢高质量发展基础工作主线,加强党的建设,保持战略定力,坚持稳中求进,深化改革创新,全面完成“十三五”目标任务,系统谋划“十四五”规划,开启百年首钢发展新征程。

重点工作任务:

一要保持战略定力,夯实高质量发展基础。推动首钢高质量发展是一项紧迫而长期的战略任务,未来三年左右时间,我们要继续在企业健康可持续发展上狠下功夫,为推动高质量发展奠定坚实基础。要持续推进产业聚焦;持续推进企业退出;持续推进转型提效;持续改善资产质量;持续抓好安全环保。二要坚持深化改革,进一步激发企业活力。改革是推动高质量发展的动力,要坚持市场化方向,以落实国企改革三年行动方案为契机,进一步解放思想、大胆探索实践,集团管控体系要更完善,市场化改革要有新突破。要深化集团管控体系改革;深化市场化机制改革;深化激励机制改革;加快解决历史遗留问题。三要坚持做优做强,打造钢铁业竞争优势。持续打造五大优势,“三地”要在高端市场增强核心竞争力,外埠企业要追求极低成本、专注区域市场,进一步提升盈利能力。要强化经营管理能力;强化“制造 服务”能力;强化技术创新能力。四要坚持开放合作,加快园区产业集聚。要围绕打造新时代首都城市复兴新地标,深入贯彻落实三年行动计划和市新首钢领导小组会议要求,加快园区空间载体建设和产业集聚。五要坚持产业聚焦,加快新产业发展。对初步确定的新产业发展方向,要在细分领域进一步明确主业定位,专注核心业务,优化资源配置,坚持深耕细作。六要坚持产融结合,进一步提升价值创造。坚持金融为实体服务,利用好资本市场,在为集团产业发展和重大项目建设提供资金支持的基础上,实现自身良性发展。七要坚持以人为本,加强职工队伍建设。要建立适应首钢高质量发展要求的人才培养体系,打造德才兼备、素质过硬的职工队伍,不断增强职工队伍的向心力、凝聚

力。要加强思想引领;提高能力素质;保障职工权益。

报告强调,百年首钢恰是风华正茂,开启了首钢发展新的征程。干部职工要继承和发扬首钢光荣传统,以争当新时代国企改革先行者、高质量发展排头兵为己任,拼搏进取,奋发有为,确保集团“十三五”任务全面完成,为“十四五”奠定坚实基础,努力把首钢建设成为世界一流的综合性大型企业集团。 (首微 水文)

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