根据《太钢科学技术奖励管理办法》，在4月14日召开的太钢2018年度科技质量工作会议上，一批优秀科技质量工作者（团队）和科技项目受到隆重表彰奖励。

重奖优秀科技工作者（团队）

一年来，太钢在产品开发、市场拓展、节能环保和医疗卫生等方面取得一批重大科技成果，“太钢医疗公司呼吸科介入诊疗技术团队”、“青岛胶东国际机场屋面用不锈钢研发团队”、“不锈钢冷连轧质量与效率提升团队”、“渣场环境综合治理项目团队”四个优秀科技工作团队分别获得20万元的奖励。

在科技创新的进程中，一批优秀科技人才脱颖而出，他们满怀报国之志，立志自主创新，扎根生产一线，为太钢市场竞争力提升做出了突出贡献。技术中心工艺研究室主任翟俊、技术中心硅钢室主任林媛、不锈冷轧厂首席电气工程师苏智、炼钢二厂冶炼三作业区主管邢继彬四名“优秀科技工作者”分别获得10万元的奖励。

重奖优秀科技成果

重大科技项目攻关始终是太钢科技创新的主攻方向。由太钢主持的“超大规模微细粒复杂难选红磁混合铁矿选矿技术开发及工业化应用”项目，获得国家科技进步二等奖，填补了大型微细粒复杂难选铁矿选矿技术的空白，实现了该类铁矿石选矿技术水平的历史性突破，该项目获得20万元奖励。

本次大会上，获得冶金科学技术奖的“超纯净不锈钢脱氧及夹杂物控制关键技术开发与应用”、“基于扫描电镜微观组织表征新技术的开发与应用”、“太钢使用大比例小粒度焦炭和部分劣质原燃料实现高煤比稳定运行技术”等四个项目获得最高15万元的奖励；“冶金废水双膜法高效处理回用技术的研发及应用”等七个山西省科学技术奖项目获得最高10万元的奖励。

获得太钢2017年度科学技术奖的25个项目、中国汽车工业科学技术进步奖的一个项目、冶金医学奖的两个项目、冶金行业优秀工程设计奖的三个项目，以及太钢科技创新管理工作先进单位和个人、质量工作先进单位和个人均受到表彰奖励。

科技创新贡献率达80%以上

这些年来，太钢大力倡导“闻新则喜、闻新则动、以新制胜”的创新理念和“鼓励创新、宽容失败、反对守成”的创新文化，鼓励职工立足岗位投身创新实践，形成了一大批拥有自主知识产权的技术、工艺和产品。2017年，太钢承担政府科技计划项目九项，其中国家级重大科技项目五项。太钢持续推进职工创新工作室活动，为职工岗位创新搭建平台。目前，太钢职工创新工作室达到30多个，实现了主线单位的全覆盖，形成了一支以技术领军人物为龙头，技术骨干、一线技术职工参与共同攻关的宏大职工创新团队。太钢创建“首席工程师”和“产品工程师”制度，实行新产品设计、开发、生产、应用的“一贯制”、“一站式”攻关体系。太钢连续六年获评国家级创新示范企业，科技创新对企业的贡献率达到80%以上。 （石鹰 黄传宝）