3月14日，南钢召开创新大会。会议全面总结2017年创新工作，明确2018年创新工作思路、定位和目标。南钢的战略运营部作《JIT C2M 2.0建设规划汇报》，人力资源部作《以创新的机制吸引和激励人才汇报》，四个事业部、新产业集团分享各自开展的绿色制造、创新创效、阿米巴模式等方面工作的实践经验。公司领导黄一新、祝瑞荣、陶魄等出席会议并讲话。

2017年，南钢在创新体系升级、工艺技术创新、模式创新、金融创新、基层创新等方面开展大量创新工作，创新成果多点开花，硕果累累。南钢参与的八个项目列入“十三五”国家重点研发计划，标志着南钢重点新产品、新技术进入国家队前沿阵地。热轧板带钢新一代控轧控冷技术及应用获国家科技进步二等奖，这是公司第三次荣获国家科技进步二等奖；9Ni钢获得中国知识产权领域最高奖——中国专利奖；主持制定的高铁弹簧钢盘条国家标准发布实施。南钢创新能力在国家层面得到有力的展示。

2018年，南钢以“要做出具有原创性、自主知识产权的重大创新成果，要做出重量级的创新项目，要让创新成为每位职工的工作习惯”为目标，不断完善创新体系建设，加强创新研发平台建设，开展精准研发体系建设，制定好3-5年工艺技术研发规划，组织实施2018年创新项目。

党委书记陶魄强调，创新是永恒的主题，解放思想是创新的源泉。全体共产党员和各级党组织都要轰轰烈烈投入创新大潮中去。党群系统在创新工作室方面要积极做好规划，力争在2018年有大飞跃，要融入全员创新，三级创新必不可少，在专利上要有突破，在体系上要有创新，南钢创新工作力争成为行业的领头羊、区域排头兵。

总裁祝瑞荣指出，2017年通过创新，南钢有很多不可能完成的事情都成为现实。围绕2018年创新工作，各部门要进一步梳理和完善创新体系；公司层面要加强组织领导，各级组织负责人要把创新作为一项重要任务落实好；要做好信息化、智能化提升工作；要加大研发投入，力争产生更多的创新成果。

董事长黄一新指出，2017年南钢在生产经营、绿色发展、转型发展等多方面取得历史性突破，创新发展是最主要的驱动力。就做好未来的创新工作，他强调，南钢创新发展定位于行业转型引领者、成为世界级智能化工业制造的脊梁、高科技产业集团，所有创新工作必须提供最坚挺的支撑。为此，必须要做好创新“四结合”：创新意识必须与政治意识相结合，创新能力建设必须与体系平台建设相结合，创新工具、创新方法的运用必须与创新思维相结合，创新成果必须与共享成果相结合。他表示，创新大会吹响了2018年创新的冲锋号角，全体员工要共同努力，解放思想，大胆创新，勇于实践，努力开创南钢创新的新局面。

会议还表彰了2017年度创新成果和合理化建议活动优秀组织单位，举行了南钢英国研究院、南钢大学等三大学院揭牌仪式，并签定了2018年重大创新项目合同。 （南微 水文）