当前，正处于陕钢集团龙钢公司打赢十大硬仗的攻坚期，炼钢厂纪委始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，聚焦十大硬仗中的难点、堵点、痛点，不断强化监督执纪力度，提高监督履职能力，提升监督治理效能，实现纪检监督工作与生产经营中心工作深度融合、同题共答，为企业打赢生存保卫战提供坚强纪律保障。

厚植廉洁文化，崇德尚廉筑牢铜墙铁壁

该单位纪委发挥廉洁文化“治未病”的作用，高度重视廉洁文化建设，创新载体、因地制宜，确保将廉洁文化建设抓在日常、严在经常，常态化开展廉洁学习教育、典型案例学习、廉洁党课讲授等活动；深推廉洁文化“六进”活动，创新开展廉洁猜灯谜、廉洁绘画、廉洁书法、廉洁剪纸、廉洁彩铃等特色活动。精心打造“守诚”文化及廉洁文化教育阵地，以漫画、故事、警语等形式，多角度、全方位宣传廉洁文化，组织党员干部到廉洁阵地进行学习，为基层党员干部职工注入“廉动力”，在潜移默化中增强党员干部拒腐防变的意识和能力，促使党员干部明是非、知荣辱、守底线，着力推进“三不腐”机制。

围绕中心任务，深度融合力促同题共答

领导干部是改进作风的“领头雁”。该单位纪委将干部作风建设与中心工作深度融合，大力弘扬“勤快严实精细廉”的工作作风，以“大监督”机制为抓手，推动全面从严治党向纵深发展。围绕生产经营、技术攻关、降本增效等重点工作，坚持问题导向，通过监督检查、问题梳理、制定措施等，压实各方责任，推动监督落地，着力破解工作中的“怕、慢、假、慵、散”等问题，做到重实效、强实干、抓落实，全力夯实十大硬仗分解的四大硬仗任务及三十一项指标任务责任，以监督压实目标责任、以指标促进管理提升、以能效推进效益提升。

强化监督问责，严管厚爱方能有畏有为

该单位纪委把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，充分发挥党组织主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”责任体系，通过教育、监督、问责等形式，以“小切口”破题，从源头堵塞漏洞，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。一季度，对废钢验收开展专项整治，纪委班子成员与废钢工段段长、安全员、班长等关键岗位人员进行约谈，对废钢验收标准进行监督管控，并对一名废钢验收标准执行不到位的班长进行下岗处理，有力打击和震慑违规违纪行为，及时堵塞管理漏洞，为完成各项任务目标提供保障。（郭冰清）