英国政府拟收购英国特种钢公司

英国政府宣布，将致力于推进对英国特种钢公司（Speciality Steels UK，SSUK）的国有化收购，旨在保全该公司的特种钢生产基地。英国特种钢公司在罗瑟勒姆、斯托克斯布里奇、布林斯沃

浦项产业科学研究院开发应用PosMAC的金属面板BIPV

近期，浦项产业科学研究院（RIST）与韩国东西发电公司共同开发了韩国首个通过建筑外墙材料实体火灾试验（KS F 8414）的金属面板一体化BIPV（建筑一体化光伏）组件。 此次开发的产品

我国8月份日均粗钢产量为240.7万吨 创下九个月以来新低

国家统计局9月15日公布的数据显示，2026年8月份我国粗钢产量为7461万吨，同比下降3.7%；日均粗钢产量为240.7万吨，环比下滑3.0%，连续第二个月环比下降，创下自2025年12月份

塔塔钢铁2026财年一季度业绩同比改善

国际市场概况 2026年二季度，全球经济增长进一步放缓，主要经济体增长继续呈现差异化态势。受国际市场钢材需求季节性复苏影响，全球钢材价格上涨。其中，美国市场热轧卷价格创三年来的新高，英国

韩国采取行动深化与中亚的关键矿产合作关系

韩国在9月14日至16日举行的首届韩国-中亚商业峰会上，与哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、土库曼斯坦和乌兹别克斯坦签署了9项双边及多边谅解备忘录（MOU）。这为韩国与中亚地区构建涵盖战略

加拿大与欧盟寻求深化双边关系关键矿产成为焦点

随着加拿大与欧盟探索建立更紧密的经济与安全伙伴关系（包括欧盟领导人所称的加拿大可能成为欧盟“准成员国”），关键矿产正成为双方深化合作的关键领域。在9月16日发表的盟情咨文演讲中，欧盟委员会主席

印度钢铁产业的增长与韧性（上）

1 前言 全球钢铁行业正处于关键转折点——消费模式的变化、监管压力以及经济结构重组共同作用，正在不断重塑行业未来发展方向。作为城市化与工业化的重要支柱，钢铁行业长期扮演着关键角色，但如今

初心担使命 实干启新程

“十四五”是我国钢铁行业加速转型升级、推进绿色变革、培育新质生产力的关键五年。面对行业周期波动、低碳转型压力等多重考验，中天钢铁坚守“感党恩、听党话、跟党走，热爱国家”的初心底色，坚持党建引领

8月份国际钢材市场价格走势分化

扁平材 板卷：欧美市场稳中偏强，东亚地区行情整体承压 8月份，美国热轧带卷价格环比上涨55美元/吨，成交价格区间集中在1268-1323美元/吨。受基板供给紧张支撑，冷轧带卷、热浸

图解JFE控股第一财季生产经营

2026财年一季度（2026年二季度），在欧洲和中东地缘政治冲突延宕、国际物流受阻、能源价格波动以及贸易保护主义抬头等多重因素的共同影响下，全球经济增速放缓。日本经济增长依然乏力，该国汽车业和

欧盟CBAM对印度贸易影响与政策应对

1 前言 欧盟碳边境调节机制（CBAM）过渡期结束后，已于2026年1月1日起全面正式实施。现阶段，CBAM的适用范围仅限部分高耗能产品，即水泥、化肥、铝、钢铁、电力及氢气。针对铝、钢铁

7月份我国钢铁产品进出口分析及展望

一、钢材及初级产品进出口总体情况 7月份，我国出口钢材1012.1万吨，环比下降1.9%，同比增长2.9%；出口均价715.7美元/吨，环比上涨0.7%，同比上涨1.9%。1-7月份，我

永钢基于精益6+1全价值运营体系的战略构建与效能跃升

当前钢铁行业面临盈利空间收窄、绿色低碳要求日趋严格的发展挑战，传统粗放运营模式已难以支撑企业渡过行业周期。江苏永钢集团有限公司（简称：永钢集团）直面成本管控薄弱、流程协同不足等痛点，创新构建“

南钢基于多维度一体化全局寻优的柔性制造体系构建

面对钢铁行业日益激烈的成本竞争，南京钢铁股份有限公司（简称：南钢）积极求变，构建了基于多维度、一体化、全局寻优的柔性制造体系。该体系以精益生产为核心，深度融合数字化技术与运营管理，通过搭建一体

三钢数字化与业财一体化成本管控体系的构建与实施

在钢铁行业成本竞争日益激烈的当下，福建省三钢（集团）有限责任公司（简称：三钢集团）以“PDSA”循环为核心，创新构建了“数字化+业财一体化”的极致成本管控体系，该体系深度融合预算、核算、分析、

天津宝钢用户保供平台构建的探索与实践

面对制造业供应链日益复杂的挑战，天津宝钢钢材配送有限公司（简称：天津宝钢）创新性地探索出基于零部件视角的“用户保供指唱确认”模式。该实践借鉴生产现场的“指唱确认”动作，通过“技术赋能+机制再造

水钢钢企组织架构模式改革的探析与实践

作为国家“三线建设”时期的重要钢铁企业，首钢水城钢铁（集团）有限责任公司（简称：水钢公司）长期受困于机构臃肿、管理效率低下及历史负担沉重等问题。为顺应国家钢铁行业供给侧结构性改革要求，响应行业

兴澄特钢基于培基增值跃升的青年人才全周期成长系统构建

江阴兴澄特钢有限公司（简称：兴澄特钢）铁前系统针对青年人才培养方式和激励机制不完善、智能学习应用不足、成长技能渠道缺失等问题，构建了涵盖理念、体系、机制和培基·增值·跃升阶层的“3-9-3”青