今年以来，陕钢集团龙钢公司轧钢厂紧紧围绕公司“守正出奇 创新赋能”总要求，大力培育创新理念，积极推进公司高质量发展，以务实笃行的开拓精神，不断丰富打造新时代“国内一流、行业领先”钢企新内涵。

科技创新助力高效节能生产

在集团公司打造“节能轧钢”生产理念指引下，轧钢厂以提升生产效率、降低生产成本为目标，坚持自主创新与技术引进相结合的创新思路，深入推进数据化转型、智能化制造、新产品新工艺研发等项目在生产中的应用，并着力提升轧线配套承接能力，推进生产力升级转型及功能完善。今年以来，轧钢厂先后自主研发了轧槽过钢量在线计数、粗中轧电动压料等智能化应用，进一步提升了生产过程精细化控制程度，降低了生产成本。同时，还积极布局设备在线测振测温、焊标机器人、谐波滤波改造等一大批“智慧”工程项目研发测试工作，不断推进传统化生产模式向智能化“智造”升级转型，以科技助力绿色、节能、高效生产。

管理创新融合发展新动能

在实现追赶超越发展的道路上，轧钢厂以“精益管理、树标创优”为主线，持续强化“精准、联动、执行”三大驱动，在实现安全生产的同时，不断创新管理思路，实现了管理质量提升；推行“节能轧钢”生产组织模式，通过热装统筹、品种规格优化、能源匹配等手段的有效融合，实现了经济化轧钢生产；能源评估管理进一步理顺能耗过程，实现了能源利用的追溯与平衡；从“日清日结”衍生的“班清班算”指标管理，对绩效指标管控责任进一步细化下延，全员协同联动观念明显提升；“全优润滑”管理模式向润滑维修要效益，提升设备的可靠性，降低油料消耗……目前，多项管理动能的不断显现，引导轧钢生产经营质量持续稳定向好发展。

全员创新激发提质增效活力

为发挥基层创新在促进企业提质增效中的主体作用，轧钢厂围绕降本增效工作主线，以“一计一策一事”活动为主题，以降本增效、技术进步、修旧利废、岗位创新为途径，倒逼基层职工响应公司“创新赋能”发展要求立足岗位创新创效。在创新机制有效引导下，广大职工充分发挥主观能动性，积极开展岗位创新活动。截至目前，征集职工创新项目400余个，涉及安全环保、生产组织、节能降耗、指标提升等方面，为激发轧钢高质量发展提供了有力支撑。 （田辉 高星）