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宝钢股份确定今年经营总方针和十项重点工作
信息来源:世界金属导报2020-02-04A05      时间:2020-02-20 10:16:22

2019年1月19日,宝钢股份召开了五届三次职代会暨干部大会。大会还设了武钢有限、湛江钢铁、梅钢公司等沪外各基地、子公司16个视频分会场。

宝钢股份号召全体干部员工,把思想统一到干事创业上、把精力集中到改革创新上、把功夫下到狠抓落实上,全力以赴完成全年生产经营目标和任务,确保经营业绩国内最优,为把宝钢股份建设成为全球最具竞争力的钢铁企业和最具投资价值的上市公司而不懈奋斗。

宝钢股份总经理侯安贵作题为《对标找差、不断超越,保持经营业绩业内领先;加速变革、追求极致,引领未来钢铁创新发展》的工作报告。报告指出,2020年是全面建成小康社会之年,是“十三五”规划收官之年,也是宝钢股份全面推进高质量发展、构建竞争新优势的关键之年。宝钢股份确立公司全年经营总方针:全面对标找差,打造极致效率,追求价值创造,保持行业引领。同时,明确了全年十项重点工作:一是全面对标找差,追求极致效率,确保经营业绩国内第一;二是坚持创新引领,追求技术领先,不断提升企业核心竞争力;三是以深化多制造基地管理模式为主线,充分挖掘深化改革潜力,快速释放改革成效;四是推动新一轮成本规划落地,加强各工序对标找差,持续推进成本变革;五是强化产销协同,快速适应市场变化,确保满产满销;六是践行智慧制造战略,保持国内钢企智慧制造引领地位,推动企业高质量发展;七是加强生态文明建设,构建绿色生态的城市钢厂,为天蓝地绿水清做出新贡献;八是优化产业布局,推进重大工程建设,推动海外钢铁基地的并购和建设;九是践行共建共享理念,促进先进制造业和现代服务业融合发展,共建高质量钢铁生态圈;十是以人为本,广泛凝聚高质量发展新合力,促进员工与企业共同发展。

宝钢股份董事长邹继新对全年工作提出五点要求:一是持续深化改革;二是加快技术创新步伐;三是追求极致效率;四是创新和完善选人用人育人的体制机制;五是推动党的建设全面进步、全面过硬。 (宝武 水文)

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