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韶钢炼铁厂“提煤降焦”攻关取得显著成效
信息来源:世界金属导报2019-09-03A04      时间:2019-09-04 10:31:18


经过艰苦努力,中国宝武广东韶关钢铁有限公司(以下简称:韶钢)炼铁厂“提煤降焦”攻关取得显著成效:7号高炉焦比6月在国内同类型高炉排名第一位,7月份环比再降3千克/吨;6月燃料比排名同类型高炉第一名。8号高炉焦比6月比2018年平均水平下降了35千克/吨,7月再下降6千克/吨,在国内23座3200立方米高炉中排名第一位;同时8号高炉7月以月产、平均日产刷新两项历史最高纪录,在国内同类型高炉中排名第一。6号高炉7月提煤降焦也有新突破,除去加废钢因素,目前可排名行业前两名。

韶钢炼铁厂7号高炉近三年入炉焦比偏高,2018年平均水平与行业最优水平比,差距25千克/吨,排名第8位。燃料比与行业最优水平比,差距18千克/吨,排名第8位。8号高炉近三年焦比虽有进步,但2018年平均水平与行业最优水平比,差距29千克/吨,排名第11位。燃料比与行业最优水平比,差距17千克/吨,排名第三位。

面对差距,韶钢炼铁人知难而进,深入开展“提煤降焦”专题攻关:

他们充分利用智慧中心大数据、操作模型的支撑作用,加强核心技术(气流模型、质量与炉况的对应关系)研究;梳理各类工艺、质量参数,建立顺行“气流模型”;强化高炉边界条件管控,强化工序服从,发挥协同效益;建立高炉长寿机制,完善事故应急处置,防范风险;对攻关过程可能出现的各类风险,建立处置预案;建立日常操业评价机制(操业会、员工积分管理、异常分析机制、及时纠偏等);建立质量(烧结矿、焦炭、喷吹煤)保障机制;完善雨季生产预案,CDQ检修焦炭水分控制方案等,应对各类不利影响。

他们加强绩效导向,严格“积分制”管理,管理人员每天对各高炉打分,适当拉开收入差距,对炉长绩效考核上不封顶,下不保底;让员工的付出与收入挂钩。

炼铁厂一直致力于打造炼铁“精品早会”,将生产、成本、质量目标分解成一个个指标,每天监控运行,及时纠偏,凡不达目标值的,开展“天天读”。如质量类指标,韶钢高炉创造性新增了“碱度”、“镁铝比”、“亚铁”命中率,“焦炭粒度组成”等指标,并探索与炉况的一一对应关系,不断收紧、优化内部质量目标。 (陈立新 龚俊明 黄恺)

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