经过艰苦努力，中国宝武广东韶关钢铁有限公司（以下简称：韶钢）炼铁厂“提煤降焦”攻关取得显著成效：7号高炉焦比6月在国内同类型高炉排名第一位，7月份环比再降3千克/吨；6月燃料比排名同类型高炉第一名。8号高炉焦比6月比2018年平均水平下降了35千克/吨，7月再下降6千克/吨，在国内23座3200立方米高炉中排名第一位；同时8号高炉7月以月产、平均日产刷新两项历史最高纪录，在国内同类型高炉中排名第一。6号高炉7月提煤降焦也有新突破，除去加废钢因素，目前可排名行业前两名。

韶钢炼铁厂7号高炉近三年入炉焦比偏高，2018年平均水平与行业最优水平比，差距25千克/吨，排名第8位。燃料比与行业最优水平比，差距18千克/吨，排名第8位。8号高炉近三年焦比虽有进步，但2018年平均水平与行业最优水平比，差距29千克/吨，排名第11位。燃料比与行业最优水平比，差距17千克/吨，排名第三位。

面对差距，韶钢炼铁人知难而进，深入开展“提煤降焦”专题攻关：

他们充分利用智慧中心大数据、操作模型的支撑作用，加强核心技术（气流模型、质量与炉况的对应关系）研究；梳理各类工艺、质量参数，建立顺行“气流模型”；强化高炉边界条件管控，强化工序服从，发挥协同效益；建立高炉长寿机制，完善事故应急处置，防范风险；对攻关过程可能出现的各类风险，建立处置预案；建立日常操业评价机制（操业会、员工积分管理、异常分析机制、及时纠偏等）；建立质量（烧结矿、焦炭、喷吹煤）保障机制；完善雨季生产预案，CDQ检修焦炭水分控制方案等，应对各类不利影响。

他们加强绩效导向，严格“积分制”管理，管理人员每天对各高炉打分，适当拉开收入差距，对炉长绩效考核上不封顶，下不保底；让员工的付出与收入挂钩。

炼铁厂一直致力于打造炼铁“精品早会”，将生产、成本、质量目标分解成一个个指标，每天监控运行，及时纠偏，凡不达目标值的，开展“天天读”。如质量类指标，韶钢高炉创造性新增了“碱度”、“镁铝比”、“亚铁”命中率，“焦炭粒度组成”等指标，并探索与炉况的一一对应关系，不断收紧、优化内部质量目标。 （陈立新 龚俊明 黄恺）