中国宝武党委书记、董事长陈德荣，中国宝武总经理、党委副书记胡望明出席会议。中国宝武副总经理、武汉总部总代表郭斌主持干部大会。

受中国宝武党委委托，中国宝武党委组织部、人力资源部汪震同志宣布了武钢集团领导人员职务调整决定：郭斌不再兼任武钢集团有限公司党委书记、董事长；聘请、任命周忠明为武钢集团有限公司董事长、党委书记，不再担任武钢集团有限公司总经理、党委副书记；推荐、任命傅新宇为武钢集团有限公司总经理人选、党委副书记。

会上，傅新宇、周忠明先后做表态发言，他们一致表示，坚决拥护和服从组织的决定，必将牢记使命，积极履责，不负组织重托与信任。

傅新宇表示，要把此次职务调整作为新的起点，以新的姿态、新的努力，尽快适应新的岗位，要以“忠诚、干净、担当”的标准要求自己，把武钢集团制定的蓝图绘到底，为推动武钢集团的发展而努力工作。一是要坚定信念，不忘初心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致；二是要加强学习，努力工作，尽快适应角色转变。在周忠明同志的带领下，紧紧围绕中国宝武的决策部署，立足本职，把握重点，落实好公司各项重大决策；三是要紧紧依靠广大干部职工，依靠集体智慧，坚持民主决策，协同共建，做好各项改革工作，提升现代化、市场化、专业化体系管理能力；四是要加强党性修养，廉洁自律，认真贯彻国有企业领导人员廉洁从业若干规定，切实履行好党风廉政建设的责任。

周忠明表示，这次武钢集团领导班子调整，充分体现了中国宝武对武钢集团发展城市新产业的重视和支持，也充分体现了中国宝武对武钢集团快速聚焦发展的殷切希望。他表示，要坚决做到以下几点：一是旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保中央和中国宝武各项决策部署和目标任务在武钢集团落实落地。二是干事创业讲担当，聚焦产业发展定位，坚守“功成不必在我、功成必定有我”信念，自觉担当起引领武钢集团转型发展的重任。三是发扬民主讲团结，充分调动大家的积极性、主动性和创造性，集思广益，科学决策，营造团结和谐的工作氛围。四是廉洁从业讲纪律，严格遵守领导干部廉洁从业若干规定，严于律己作表率，自觉接受组织和群众监督。

周忠明代表武钢集团干部职工对郭斌同志为武钢集团所作的贡献、付出的辛勤汗水表示衷心感谢！他说，郭斌同志在武钢工作期间，以其强烈的政治担当、前瞻的战略眼光、卓越的能力素养、极具魄力的创新精神、严谨细致的工作作风，带领武钢集团经营质量稳步提升，资产逐步夯实，体制机制活力逐渐迸发，干部职工信心重新提振，业务逐步聚焦、发展方向逐步清晰、城市新产业雏形基本形成，迈上了聚焦发展城市新产业的新征程。
周忠明代表武钢集团干部职工对中国宝武党委委派傅新宇同志担任武钢集团总经理、党委副书记表示热烈欢迎。傅新宇同志重组前担任原宝钢集团办公厅主任、宝地置业董事长、党委书记等多个重要岗位职务，宝武重组后担任中国宝武城市新产业发展中心总经理、中国宝武总经理助理，从2015年开始在城市新产业领域工作，积累了丰富的管理经验，具有很强的业务能力。中国宝武党委委派傅新宇同志担任武钢集团总经理、党委副书记，是对武钢集团工作的强力支持，特别是他在城市新产业方面的专业优势，必将大大提升我们的专业管理水平和产业发展能力，必将加速推动武钢集团城市新产业高质量发展。
周忠明表示，武钢集团广大干部职工要认真贯彻落实中国宝武第一次党代会和一届二次全委会精神，充分挖掘武钢历史积淀的资产资源价值，加快推动武钢集团城市新产业实现更大、更高质量的发展，为中国宝武“亿万千百十”目标，共建高质量钢铁生态圈作出新的更大贡献，共同谱写武钢集团转型发展的新篇章。

郭斌在主持会议时饱含深情地说，我从武钢集团任职到今天正好一千零九天，回首往事，奋斗的岁月是人生的精华，特别感谢武钢集团广大干部职工对我工作的支持和理解。我相信在中国宝武的坚强领导下，在武钢集团新一届领导班子的带领下，武钢集团在城市新产业发展道路上一定会走得更坚定，不断创造佳绩。

陈德荣在讲话中指出，此次武钢集团领导人员职务调整，充分体现了中国宝武对武钢集团改革发展的高度重视和充分肯定。他高度评价和充分肯定郭斌同志在武钢集团三年的工作卓有成效，成绩有目共睹。他说，周忠明同志转任董事长、党委书记，这是对周忠明同志工作的充分肯定。傅新宇同志是中国宝武从事城市新产业工作经验丰富、年富力强的领导干部，这一次派到武钢集团任转型后的武钢集团的主要领导，表明了中国宝武对武钢集团的重视。
陈德荣指出，武钢集团近几年取得了有目共睹的成绩：一是大力支撑中国宝武国有资本投资公司的建设，促进专业化整合，推进“一基五元”整体竞争能力大大提高，效益大大提升。近三年来，借助于国家宏观调控、供给侧结构性改革等比较好的外部环境，宝武内部推进专业化整合，钢铁主业、多元产业效益都极大地提升，经营业绩连续两年翻番，得到了国务院国资委的充分肯定。同时也培养锻炼了中国宝武作为国有资本投资公司的体系能力。二是武钢集团自身专业化转型也取得初步成效、初显雏形。员工的思想观念有了重大的转变，大家从原来对城市新产业认识不清，到现在有了基本认识和对业务的重视，看好未来的发展前景。三是初步建立起武钢集团的体系架构。整个业务从原来的钢铁为主业的产业集团公司，转变为以不动产为主要业务的城市新产业集团，体系架构已初步建立。四是人才队伍得到了锻炼，产业得到了发展。从原来的制造业，到开拓发展城市新产业，人才队伍、工作能力有了很大提升，产业发展和业务进展有了很大推进，武钢集团大数据产业园建设、北湖新城规划加快实施，存量不动产管理实现了数据化、规范化管理，提升了土地平米的绩效，实现成倍增长，极大地推进了人、财、物等资源配置效率提高。五是改革发展、员工队伍基本稳定。武钢集团在解决历史遗留问题、深入推动存量改革上，保持了改革发展的稳定。六是对中国宝武的总部功能作了有益探索，为中国宝武未来全国化、国际化布局奠定了基础。
陈德荣强调，武钢集团未来改革发展任重道远，要在提升资源配置效率上多下功夫，在深化改革上多下力气，在降低债务包袱上多出举措，在做好安全稳定发展上多出实招，在深化整合、融合、化合上多去实践。面对艰巨的任务和挑战，武钢集团领导班子要团结一心、上下同欲，加快改革转型发展。希望武钢集团广大干部员工在新的领导班子带领下，完成好中国宝武赋予武钢集团、武汉总部的各项工作。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，牢记我们的初心和使命，做武钢历史文化的传承者、资产的持有者、城市新产业的开拓者，相信拥有着丰富资源、深厚基础、强有力领导班子和精兵强将的武钢集团明天一定会越来越好。

当天，武钢集团党委副书记、纪委书记张先贵，武钢集团党委常委、副总经理陈清泉及公司有关领导、部门负责人、单位负责人参加了会议。