“山钢靠什么立足？靠什么树立比较优势？靠什么提升持续健康发展水平？”在2月22日举行的山钢集团与东北大学技术交流会上，山钢集团党委书记、董事长侯军的三个问题发人深思。

34名东北大学专家教授齐聚山钢，在强化项目对接、协同创新、资源共享的基础上，核心就是提升山钢的科技创新水平，在日益激烈的市场竞争中“快人一步”“高人一等”。对于这三个问题，侯军给出了响亮的回答：“靠科技创新，提升山钢核心竞争力，这条路只能往前走，没有退路。”

山钢这条科技创新之路怎么走？与会专家纷纷表示，与东北大学的合作只是开始，仍然需要山钢踏踏实实走好每一步，希望就在前方……

路径一：产学研深度融合

党的十九大提出，要深化科技体制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。在中国工程院院士、东北大学教授王国栋看来，产学研深度融合是山钢走好科技创新之路的必然选择。

山钢与东北大学的技术交流与合作是产学研深度融合的一种形式。王国栋表示，东北大学老师把山钢作为实践基地，想山钢之所想，急山钢之所急，和山钢一起做好供给侧结构性改革，服务山钢科技创新和高质量发展，山钢也通过东北大学这个平台，锻造自己的科技创新队伍，为企业培养一批创新型、实用型、复合型人才，促进企业新旧动能转换和高质量发展，两者相辅相成、不可分割。

“产学研深度融合，就要打破各种条条框框，互为服务对象，互相扶持、共同进步。”与会专家达成了共识。融，就要真正融合在一起，在与东北大学的合作过程中，山钢也逐步形成了协同创新的基本思路：本着“先做事、做大事、做成事”的原则，分层分类、点有侧重、做实项目、突出特色。重点围绕绿色制造颠覆性技术，持续提升核心竞争力的未来领先技术等特色领域项目，从国家、山东省、山钢集团和山钢集团权属公司四个层面分别有组织地推进项目实施。

山钢研究院相关负责人介绍，集团公司确立了以王国栋院士工作站为平台，以项目为载体，聚集高端人才；以项目需求为驱动，聚焦解决制约山钢集团提质增效和产业升级的关键性根本性实际问题；以国家和行业及用户重大需求为重点，聚集实现钢铁前沿关键技术的重大突破，引领行业技术创新的目标。

深度融合的关键是解决已有的突出重点问题。在集团公司科技创新体系的重塑过程中，发挥好山钢已有优势、解决好关键问题、求真务实做实做精项目成为必修课。在集团公司党委常委陈向阳、罗登武看来，日照公司和山钢股份莱芜分公司翘首企盼东北大学专家教授能够来到生产现场，和企业科技人员融为一体解决实际问题，推动装备技术水平的飞跃。

随着建立院士与高层面对面会谈常态化机制，设立院士工作站管理办公室，在东北大学设立山钢集团院士工作站管理办公室，山钢集团定期派驻联络员，及时获取东北大学最新技术研究动向、调度合作项目的进展情况、组织评价合作项目完成情况等沟通机制的加快形成，集团公司正加快论证形成合作项目，把东北大学特色专业优势项目与山钢实际真正对接、深度融合，必将结出科技创新的累累硕果。

路径二：加快推进智能制造

智能化、信息化对钢铁企业来说是“如虎添翼”。在王国栋看来，日照公司代表世界先进钢铁技术，具备了向智能制造迈进的良好条件：有一流的装备水平，有先进的钢铁技术，有大数据管控平台。他认为，工业4.0是日照公司推进智能制造的目标，下一步要把底层的数据信息采集上来，分析整理、诊断优化提升，让设备能够自学习、自适应、自组织、自提升，越做越好。

加快推进智能制造，关键是把钢铁系统流程的变化预测出来，通过大数据分析，提高设备运行精度，提升生产效率。与会专家认为，日照公司按照这个目标来做，就会做得越来越好，成为钢铁行业的标杆。

如果说日照公司是新型钢铁企业的代表，那么山钢股份莱芜分公司则代表着传统钢铁企业，在加快推进智能制造方面困难更多、阻力更大。王国栋表示，山钢股份莱芜分公司4.3米宽厚板生产线可以率先尝试、率先发力，从炼铁、炼钢系统的全流程信息采集入手，在吸收日照公司经验的基础上，向工业3.0方向努力追赶。

“加快推进智能制造，资源整合尤为重要。”东北大学副校长唐立新表示，国家、山东省、济南市相关政策就是资源，有效合理整合利用这些资源将会起到事半功倍的效果。比如，去年5月份生态环境部出台的《钢铁企业超低排放改造工作方案（征求意见稿）》，提出史上最严超低排放标准，紧接着山东省出台《山东省打赢蓝天保卫战三年行动计划》《山东省加强污染源头防治推进“四减四增“三年行动方案（2018-2020）》等等，对山钢节能减排、绿色环保工作既是挑战更是机遇，这些政策隐含的资源库，对山钢加快绿色发展起着至关重要的作用。集团公司《新旧动能转换三年行动计划》、“五位一体”协同机制等措施的出台，无不是资源整合利用的结果。

“要充分利用国内、国际两种资源，了解相关政策导向、资源配置等内容，并在山钢与东北大学合作过程中形成课题，进一步聚焦资源，加快推进智能制造，为山钢科技创新和转型发展服务。”唐立新说。

路径三：“回头看”“持续深入”

“回头看，是为了更好的开始。”与会专家纷纷表示，在科技创新征程中，适时回过头来，看看走过的路，有哪些问题已经解决，哪些问题还未解决，已经解决的哪些地方还需提升，未解决的尽快提上日程加快解决。

河北钢铁的“回头看”使其科技创新能力与日俱增；宝钢集团的“回头看”助推其加快商业模式创新……王国栋说，山钢与东北大学的合作过程中，也要“回头看”，已经取得成效的项目能不能更好，有哪些新的合作领域值得期待。

“三步一回头”，回头看看山钢在科技创新方面亟待解决的问题、遇到的困难、潜在的能力、措施的合理性、未来的方向等等，继续有的放矢地走好接下来的路。

“回头看”是总结过往，“持续深入”更多的是着眼未来。东北大学科学技术研究院院长王强表示，要着眼长远，做好技术储备，把科技创新作为企业的战略长期持续深入抓下去。“持续深入”人才是基础。集团公司党委副书记、总经理陶登奎、副总经理王向东多次提到人才的支撑作用，希望东北大学在山钢人才引进和培养方面给予必要的支持和帮助。双方人才的双向培养使用正加快步入正轨，推动山钢科技创新工作的持续健康发展。

“持续深入推进科技创新工作，还要切记虎头蛇尾、雷声大雨点小，要坚持不懈、坚定不移走下去，把山钢打造成为钢铁行业新旧动能转换的示范企业，绿色智能制造的典范企业和具有国际竞争力的一流企业。”与会人员深有感触。

侯军表示，山钢加快科技创新工作，还要做好资源整合文章、趋势引领文章、项目实效文章、人才团队文章，以此次合作为契机，在全公司形成重视科技，支持创新的良好氛围，共同打造山钢科技的春天。（作者 赵腾）