6月30日，蒂森克虏伯公司和塔塔钢铁公司签署了最终协议，决定通过成立一家50/50的合资公司来合并双方的欧洲钢铁业务。新公司被命名为蒂森克虏伯塔塔钢铁公司，这将是欧洲第二大钢铁企业。预计新公司年营业额为170亿欧元，年钢材发货量为2100万吨左右。此次合并预计每年将产生4亿-5亿欧元的协同效应，主要来自于对采购和管理费用的整合，以及资产使用率的提升。据预测，通过对资本性支出和营运资本的优化，合资公司还有望取得额外的协同效应。此外，合资公司将通过包括加强研发在内的多项措施提高产品附加值。公司将主要生产优质板材，双方决定将该公司共同打造成一家跨欧洲的高质量板材生产企业，并使之成为全球钢铁行业质量和技术的领导者。

2017年9月，双方就合资事项签订了谅解备忘录。自谅解备忘录签订以来，两家公司的估值发生了一些变化。这些变化也被反映在最终合同中，即一旦发起首次公开募股（IPO），蒂森克虏伯将占有55%的股份，塔塔则占股45%。此外，蒂森克虏伯将有权单方面决定IPO的发起时间。

蒂森克虏伯集团首席执行官海里希·赫辛根表示，此次合并不只是因为欧洲钢铁行业面临诸多挑战，合并也将为双方带来可观的价值提升，通过协同效应能够产生大约50亿欧元的附加价值，这是双方都无法独立实现的。

双方将在荷兰阿姆斯特丹成立控股公司，对合资业务进行统一管理。控股公司将采用由监事会和董事会组成的双层管理结构。监事会与董事会分别设有六个席位，这些席位将在蒂森克虏伯与塔塔钢铁之间平等分配。